优质问答
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1.与用人单位协商：可先尝试与单位沟通，要求其支付工资，明确说明工资构成、拖欠金额及支付时间等。2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据《劳动保障监察条例》第二十六条。3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，单位应履行支付义务。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。4.向法院申请支付令：用人单位拖欠工资，且事实清楚、权利义务关系明确的，劳动者可向法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求单位支付工资。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条。5.寻求工会或法律援助：工会可提供帮助和支持，维护劳动者权益。符合条件的劳动者还可申请法律援助，获得专业法律帮助。
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