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员工上下班途中突发疾病，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。突发疾病不属于上述规定的工伤认定情形。但存在特殊情况，如果突发疾病是因工作原因导致的，比如长期加班、过度劳累引发疾病等，可能会被认定为视同工伤。此外，若在48小时之内经抢救无效死亡的，可按工伤处理。员工在上下班途中突发疾病，通常难以认定为工伤。但具体情况需结合实际进行判断，如是否与工作有紧密关联等。若对工伤认定有疑问，建议及时咨询当地劳动保障部门或专业法律人士，以获取准确指导。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
