工厂上班辞职，工资应结清。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职属于与用人单位解除劳动关系的情形，用人单位应按照规定及时足额结清工资。若工厂拒绝结清工资，劳动者可采取以下措施维权：与工厂协商，要求支付工资；向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令工厂支付；也可申请劳动仲裁，通过法律途径要求工厂支付工资及可能产生的赔偿金等。总之，劳动者辞职后，工厂有义务结清工资，以保障劳动者的合法权益。
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