1.首先可与老板协商,明确告知其拖欠工资违法,要求足额支付。2.协商不成,可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条,劳动者有权向劳动保障行政部门举报、投诉用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动监察部门会依法责令老板限期支付工资。3.还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁委受理后会依法裁决,要求老板支付工资等。4.若对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过司法途径保障自身权益。总之,要积极运用合法途径维护自己获得劳动报酬的权利。
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