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休息日加班调休合法吗

2026.09.25劳动纠纷6人浏览

休息日加班调休是合法的。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
这表明，法律允许用人单位在休息日安排加班后，通过调休的方式来替代支付加班工资。但需注意，调休应在合理期限内安排，以保障劳动者的休息权益。如果用人单位未在合理时间内安排调休，劳动者有权要求支付相应的加班工资。例如，劳动者在某个休息日加班，用人单位应在之后的合理时间内安排调休，若未安排，就需按照不低于工资200%的标准支付加班报酬。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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