优质问答
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1.首先可与老板协商，要求其支付工资。若协商成功，双方可达成支付工资的协议。2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，需加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。3.还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，老板若不履行，可申请强制执行。4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
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