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工作辞职后一个月工资拿不到怎么办

2026.09.25劳动纠纷8人浏览

1.首先与用人单位协商，要求支付工资。明确说明辞职情况及工资未发放事实，沟通解决方案。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，用人单位有按时足额支付工资义务。监察部门会责令其改正，逾期不支付的，责令加付赔偿金。
3.还可申请劳动仲裁。准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若单位不履行，可申请法院强制执行。
4.若用人单位存在拖欠工资的主观恶意，劳动者可依据《劳动合同法》第八十五条，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
5.必要时，可寻求工会或法律援助机构帮助，维护自身合法权益，确保能拿到应得工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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