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关于工资总额组成的规定若干具体范围

2026.09.25劳动纠纷7人浏览

1.计时工资：包括对已做工作按计时工资标准支付的工资，以及实行结构工资制的基础工资和职务工资等。
2.计件工资：按计件单价支付的劳动报酬，含超额累进计件、直接无限计件等形式的工资。
3.奖金：如生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。
4.津贴和补贴：像补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴等。
5.加班加点工资：依法支付的加班工资和加点工资。
6.特殊情况下支付的工资：例如因病、工伤等情况下支付的工资。
依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额涵盖上述六个部分。该规定旨在明确工资的构成范围，保障劳动者权益，规范用人单位工资支付行为，确保工资核算准确、合理，避免工资支付纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

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