1.首先，可与单位协商解决，明确告知单位支付工资是其法定义务。2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据《劳动保障监察条例》第二十六条。3.还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工伤认定决定书、工资条等相关证据。仲裁委裁决后，单位若不履行，可向法院申请强制执行。4.此外，也可向劳动行政部门寻求帮助，由其督促单位支付工资。5.总之，工伤期间单位不给工资，劳动者有多种途径维护自身权益，要积极采取措施，保障自己应得的工资待遇。
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