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工厂不让小时工辞职怎样办

2026.09.05劳动纠纷5人浏览

1. 小时工与工厂建立的一般是非全日制用工关系。根据《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2. 所以，小时工有权随时辞职。如果工厂不让辞职，小时工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正。
3. 也可以向劳动争议调解组织申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己辞职的权利。在这过程中，小时工要注意保留能证明自己工作时间、工资发放等相关证据，以便更好地维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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