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如何才能让公司主动辞退员工

2026.09.05劳动纠纷5人浏览

1. 严重违反公司规章制度：比如多次无故旷工、在工作中严重违反操作规程等，依据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可解除劳动合同。
2. 严重失职给公司造成重大损害：如因工作失误导致公司遭受较大经济损失等情况。
3. 与其他用人单位建立劳动关系影响本职工作：若员工同时在其他单位工作，严重影响本单位工作任务完成，经公司提出拒不改正。
4. 以欺诈等手段订立劳动合同：如提供虚假学历、工作经历等，致使劳动合同无效。
5. 被依法追究刑事责任：包括被判刑、拘役等。
若想达成让公司主动辞退，员工应避免自身出现上述行为。同时，若员工能持续消极怠工、不履行工作职责等，达到严重影响工作秩序，经公司多次提醒仍不改正，公司也可能会依据相关规定辞退员工。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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