临时工工作时长并无明确统一的法定限制。一般来说，若临时工与用人单位签订了劳动合同，工作时长应按照合同约定执行。如果未签订合同，根据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。临时工工作时长需根据具体情况，由双方协商确定或遵循相关法律规定及合同约定，以保障双方权益。
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