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单位不给签无固定期限合同怎样赔偿

2026.09.05劳动纠纷6人浏览

1. 若单位符合签订无固定期限合同条件却不签，应向劳动者支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 支付双倍工资的期限从应当签订无固定期限合同之日起算，直至双方实际签订合同或用人单位依法解除劳动关系之日止。
3. 劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。劳动仲裁时，需提供相关证据证明符合签订无固定期限合同条件及单位拒绝签订的事实，以争取应得赔偿。

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