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主张离职赔偿金,有效期是多长时间

2026.09.05劳动纠纷5人浏览

主张离职赔偿金的仲裁时效期间为一年。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
在时效内主张权利，劳动者的合法权益才能得到有效保障。若超过时效未主张，可能会面临仲裁委或法院不予支持的风险。所以，劳动者应及时关注时效问题，在规定时间内依法维护自身获取离职赔偿金的权益。

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