1. 一般来说，工资发放周期在一个月以内的，超过约定的发薪日未支付工资就算拖欠工资。2. 若工资发放周期超过一个月，比如按季度发放工资，那么超过一个月未支付就构成拖欠。3. 《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。总之，只要未按约定及时足额支付农民工工资，就属于拖欠工资行为。
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