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临时工在单位受伤怎样赔偿

2026.09.04劳动纠纷10人浏览

临时工在单位受伤，赔偿问题需视情况而定。
若临时工与单位存在劳动关系，在工作中受伤，属于工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
若临时工与单位是劳务关系，因劳务受伤，可要求接受劳务一方按照过错承担相应赔偿责任。一般需赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等。双方可先协商赔偿事宜，协商不成可通过民事诉讼解决。
临时工受伤后，要及时就医并保存好相关证据，以便维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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