我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 做工受伤怎样赔偿

做工受伤怎样赔偿

2026.09.05劳动纠纷7人浏览

1. 首先需认定工伤。若被认定为工伤，可享受工伤保险待遇。一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（《工伤保险条例》第十七条）。
2. 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残补助金等。根据伤残等级不同，赔偿标准也有差异。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
3. 若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。双方可先协商赔偿事宜，协商不成，工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径维权，以保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“做工受伤怎样赔偿”相关问答

十年以上无固定期限员工被辞退怎样赔偿

1. 若十年以上无固定期限员工被违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2. 经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准... 查看更多
发生工伤后老板不肯赔钱怎样办

发生工伤后老板不肯赔钱，可采取以下办法： 1. 及时申请工伤认定：需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位提出申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在... 查看更多
劳动仲裁超过45天未裁决怎样办

1. 劳动仲裁一般应在受理仲裁申请之日起45日内结束。若超过45天未裁决，首先需查看仲裁委是否有正当理由延长审理期限。 2. 若无正当理由超期未裁决，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，当事人可... 查看更多
电子劳动合同怎样做

1. 明确合同内容：电子劳动合同应包含《劳动合同法》规定的必备条款，如用人单位与劳动者基本信息、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。 2. 选择可靠平台：使用具备电子签名功能且符... 查看更多
干了一天不给工资怎样办

1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，明确表达自己的诉求，要求支付当天工资。这是解决问题较为直接简便的方式。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用... 查看更多
不是工伤的十级伤残怎样赔偿

1. 若不是工伤导致十级伤残，一般按人身损害标准赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。 2. 医疗费根据实际支出计算。误工费按照误工时间和收入状况确定。护理费... 查看更多