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旷工三天算自离不给工资怎样办

2026.09.05劳动纠纷5人浏览

1. 旷工三天算自离不给工资是违法的。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 劳动者可先与用人单位协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 也可直接申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工作情况的证据。仲裁委员会会根据证据和相关法律法规进行裁决，要求用人单位支付工资。对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

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