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工伤请假可以请多长时间

2026.09.05劳动纠纷4人浏览

1. 工伤请假时长依据伤势严重程度而定。
一般伤情较轻，停工留薪期较短。例如一些轻微骨折，可能停工留薪期在几个月左右。
伤势较重的，停工留薪期会相应延长。像骨折且伴有严重并发症等情况，停工留薪期可能达一年甚至更久。
2. 停工留薪期通常根据医疗机构出具的诊断证明等确定。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付（《工伤保险条例》第33条第1款）。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇（《工伤保险条例》第33条第2款）。

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