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工伤十级不解除劳动合同怎样赔偿

2026.08.14劳动纠纷6人浏览

法律解答：工伤十级不解除劳动合同，可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，还可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇不变等。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
核心分析：
适用逻辑：因工伤被鉴定为十级，依工伤保险条例享受相应待遇。
权利义务：职工有获得工伤赔偿的权利，单位有协助申报工伤、支付相关待遇的义务。
关键构成要件：需有工伤认定及劳动能力鉴定为十级的结论。
实务建议：
及时申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向社保行政部门提出申请。
进行劳动能力鉴定，按要求提供资料配合鉴定机构。
与单位沟通赔偿事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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