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工资拖欠一年了怎么办

2026.07.29劳动纠纷5人浏览

1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，了解拖欠工资原因，要求其尽快支付。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，由其责令单位限期支付。劳动监察大队会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，保障劳动者权益。
3. 申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过仲裁解决。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。

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