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江苏省工伤案件赔偿标准

2026.07.29劳动纠纷3人浏览

1. 一次性伤残补助金：依据工伤职工伤残等级确定，例如十级伤残为7个月本人工资。《工伤保险条例》第三十七条。
2. 一次性工伤医疗补助金：以当地规定为据，如十级伤残，在江苏省不同地区有不同标准，大致在3万到5万左右。
3. 一次性伤残就业补助金：同样因地区而异，十级伤残一般在1.5万到3万左右。
4. 停工留薪期工资：根据职工实际伤情及医疗机构诊断证明确定，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
5. 医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需费用。
6. 康复费：符合规定的康复费用可获赔偿。
7. 护理费：根据护理等级支付相应费用。
8. 伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取，标准为本人工资的一定比例。
具体赔偿标准会因多种因素而有差异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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