1. 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。（《劳动法》第三十六条、第三十八条）2. 企业因生产特点不能实行上述规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。比如不定时工作制、综合计算工时工作制等。（《劳动法》第三十九条）3. 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。（《劳动法》第四十条）4. 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。（《劳动法》第四十五条）
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