优质问答
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1. 首先需进行工伤认定，确定是因工作原因导致筋断，被认定为工伤后才能获得赔偿。2. 赔偿项目一般包括医疗费，按实际治疗支出计算。3. 停工留薪期工资，按照原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。4. 若经劳动能力鉴定构成伤残，还有一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定，如十级伤残为7个月的本人工资。5. 离职时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地区规定。6. 此外，还可能涉及护理费等赔偿。需注意收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便顺利获得应有的赔偿。赔偿具体数额要根据实际情况和当地规定计算。 《工伤保险条例》规定了工伤赔偿的基本框架和标准。
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