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拖欠离职人员工资多长时间算违法

2026.07.29劳动纠纷5人浏览

1. 一般情况下，只要单位在工资支付周期届满未支付离职人员工资就算违法。
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
2. 例如，若离职人员与单位约定每月10日发工资，那么到了10日单位未支付工资，就构成违法。
3. 用人单位拖欠工资，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁机构会依法裁决用人单位支付工资等权益。

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