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公司调岗降薪本人不同意怎么解决

2026.07.27劳动纠纷5人浏览

1. 首先，可与公司进行协商沟通，明确表达不同意调岗降薪的立场，依据劳动合同约定，要求公司按照原合同履行。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。所以，若协商不成，可拒绝调岗降薪。
2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正违法行为。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。
3. 还可申请劳动仲裁。收集如劳动合同、工资条、工作证等相关证据，证明公司调岗降薪不合理。劳动仲裁机构会依据事实和法律进行裁决，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，促使公司恢复原岗位和薪资待遇。

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