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国家法定节假日公司不给三倍工资怎样办

2026.07.27劳动纠纷6人浏览

1. 首先可与公司协商，明确指出公司在国家法定节假日未按规定支付三倍工资的行为违法，要求公司依法支付。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正，并处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位安排劳动者在法定节假日工作又不支付加班工资的，由劳动保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 还可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，通过仲裁要求公司支付三倍工资及相应补偿。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。总之，劳动者的合法权益受法律保护，可通过多种途径维护自身在法定节假日获得三倍工资的权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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