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试用期怀孕了被辞退有补偿吗

2026.07.27劳动纠纷5人浏览

试用期怀孕被辞退，一般是有补偿的。
1. 根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。试用期怀孕被辞退，若用人单位无正当理由，属于违法解除。
2. 违法解除劳动合同，用人单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者可与用人单位协商解决补偿问题，协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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