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没有签合同老板不让辞职怎样办

2026.07.27劳动纠纷6人浏览

1. 首先，虽未签合同，但仍受法律保护。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你有权依法提出辞职。
2. 其次，可通过快递等方式向老板送达书面辞职通知，并在快递单上注明“辞职通知”字样，保留好快递凭证。这样就完成了通知义务。
3. 再者，如果老板仍不批准辞职，到期后你即可离职。若老板以此扣发工资等，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及相应经济补偿等。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》等进行处理，劳动仲裁则会按照《劳动争议调解仲裁法》等规定，公正裁决你的诉求。

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