优质问答
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1. 与老板沟通协商：首先尝试与老板友好协商，明确表达你的需求，询问不发工资的原因，要求其尽快支付工资。2. 收集证据：如果沟通无果，要收集能证明你工作时间和应得工资的证据，比如劳动合同、考勤记录、工作成果文件等。3. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察部门反映情况，他们有权责令老板限期支付工资。若逾期不支付，还会责令其加付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。4. 申请劳动仲裁：必要时可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
