我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 深圳工伤是怎么赔

深圳工伤是怎么赔

2026.07.25劳动纠纷4人浏览

深圳工伤赔偿按以下步骤进行：
1. 认定工伤：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请（《工伤保险条例》第十七条）。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 计算赔偿：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。以伤残等级为基础，结合本人工资、社平工资等数据计算具体赔偿金额。
4. 获得赔偿：单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分赔偿；未参保的，由单位承担全部赔偿责任。职工或其家属按规定程序申领赔偿款。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“深圳工伤是怎么赔”相关问答

事业单位国定工资怎样算

事业单位固定工资计算方式较为复杂。基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资依据所聘岗位确定，不同岗位对应不同等级的工资标准。薪级工资则根据工作年限、任职年限等确定相应级别。绩效工资主要体现工作人... 查看更多
劳动仲裁整个流程下来需要多长时间

劳动仲裁流程所需时间因具体情况而异。一般来说，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。仲裁庭通常会在开庭五日前通知双方当事人。普通程... 查看更多
劳动仲裁不发工资,证据都要交哪些

1. 劳动合同：证明双方存在劳动关系。 2. 工资支付记录：如工资条、银行工资流水等，能体现工资发放情况。 3. 考勤记录：例如打卡记录、考勤表等，证明工作出勤情况。 4. 工作证、工作服等：可辅助证... 查看更多
试用期辞职需要写辞职报告吗

试用期辞职一般需要写辞职报告。 1. 从用人单位管理角度看，写辞职报告能清晰表明员工辞职意愿及时间等关键信息，便于单位安排后续工作交接，保障工作的有序进行。 2. 从员工自身权益角度，这是一种正式的告... 查看更多
休息日加班可以用调休来弥补吗

1. 一般情况下，休息日加班是可以用调休来弥补的。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这表明法律允许优先采用调休方式。... 查看更多
工伤申请怎样申请

1. 单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊... 查看更多