我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤老板不赔偿工资怎么办

工伤老板不赔偿工资怎么办

2026.07.25劳动纠纷4人浏览

1. 首先，可与老板再次协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快支付工伤期间工资。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体依据《劳动合同法》第八十五条。
3. 还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工伤认定决定书、工资发放记录等证据，通过仲裁要求老板支付工资及相应工伤待遇。劳动仲裁裁决具有法律效力，老板若不履行，可申请强制执行。
4. 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工伤老板不赔偿工资怎么办”相关问答

事业单位国定工资怎样算

事业单位固定工资计算方式较为复杂。基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资依据所聘岗位确定，不同岗位对应不同等级的工资标准。薪级工资则根据工作年限、任职年限等确定相应级别。绩效工资主要体现工作人... 查看更多
劳动仲裁整个流程下来需要多长时间

劳动仲裁流程所需时间因具体情况而异。一般来说，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。仲裁庭通常会在开庭五日前通知双方当事人。普通程... 查看更多
劳动仲裁不发工资,证据都要交哪些

1. 劳动合同：证明双方存在劳动关系。 2. 工资支付记录：如工资条、银行工资流水等，能体现工资发放情况。 3. 考勤记录：例如打卡记录、考勤表等，证明工作出勤情况。 4. 工作证、工作服等：可辅助证... 查看更多
试用期辞职需要写辞职报告吗

试用期辞职一般需要写辞职报告。 1. 从用人单位管理角度看，写辞职报告能清晰表明员工辞职意愿及时间等关键信息，便于单位安排后续工作交接，保障工作的有序进行。 2. 从员工自身权益角度，这是一种正式的告... 查看更多
休息日加班可以用调休来弥补吗

1. 一般情况下，休息日加班是可以用调休来弥补的。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这表明法律允许优先采用调休方式。... 查看更多
工伤申请怎样申请

1. 单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊... 查看更多