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公司与员工之间的纠纷怎样解决

2026.07.25劳动纠纷4人浏览

1. 协商解决：公司与员工可自行就纠纷事项进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。这是较为便捷、成本低的方式。
2. 调解：可向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会居中斡旋，促使双方达成和解协议。如《劳动争议调解仲裁法》规定，调解达成协议的，应当制作调解协议书，双方当事人应当履行。
3. 仲裁：若协商、调解不成，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4. 诉讼：对仲裁结果仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。

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