1. 与用人单位协商:这是最便捷的方式,直接沟通说明情况,要求支付工资。2. 向劳动监察部门投诉:用人单位违反工资支付规定的,劳动者可向劳动监察大队举报,由其责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(《劳动保障监察条例》第二十六条)。3. 申请劳动仲裁:通过仲裁裁决要求用人单位支付工资。需提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委受理后会安排开庭审理。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服的,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过司法途径保障自身权益。5. 寻求工会帮助:工会有权代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正。
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