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公司停产怎么经济赔偿员工

2026.07.22劳动纠纷8人浏览

公司停产，若需向员工支付经济赔偿，通常按以下标准执行：
1. 按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。例如员工在公司工作三年，月工资为5000元，公司应支付3×5000 = 15000元经济补偿。（《劳动合同法》第四十七条）
2. 月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（《劳动合同法》第四十七条）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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