1. 与用人单位协商:可直接找老板或相关负责人,明确表达诉求,要求支付工资,了解不发工资的原因,争取协商解决。2. 向劳动监察部门投诉:用人单位违反工资支付规定,可向劳动监察投诉。劳动监察会责令其限期支付,逾期不付,会加付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条。3. 申请劳动仲裁:准备劳动合同、工作证、工资条等证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后,用人单位不履行,可申请强制执行。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决,以维护自身合法权益。
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