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没签合同单位不发工资怎样办

2026.07.22劳动纠纷7人浏览

1. 与单位协商：尝试与单位沟通，要求其支付工资。说明工资是劳动者应得报酬，单位有义务按时发放。
2. 收集证据：如工作证、考勤记录、工作聊天记录、工资发放记录等，以证明你与单位存在劳动关系及工作情况。
3. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映，他们会依法对单位进行调查处理，责令其支付工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。
4. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁确定工资数额及支付时间等。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。
5. 起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。

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