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签一年的劳动合同试用期是多长时间

2026.07.22劳动纠纷4人浏览

1. 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
2. 所以签一年的劳动合同，试用期最长是二个月。
3. 用人单位与劳动者约定试用期时需遵守此规定。若约定的试用期超过法定上限，超过部分无效。例如约定三个月试用期，其中超出的一个月应按照正式劳动合同期对待，用人单位需按正式工标准支付工资等。劳动者应知晓自身权益，若遭遇试用期违法约定的情况，可通过合法途径维护自身权益，如与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

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