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解除劳动合同补偿金含年终奖吗

2026.07.22劳动纠纷6人浏览

解除劳动合同补偿金是否包含年终奖，需视具体情况而定。
如果劳动合同或公司规章制度明确规定年终奖属于劳动报酬的一部分，且劳动者在解除劳动合同前符合领取年终奖的条件，那么解除劳动合同补偿金应包含年终奖。例如，公司规定根据员工年度业绩发放年终奖，员工在离职前已完成相应业绩考核，此时年终奖应计入补偿金计算范围。
若劳动合同和规章制度未明确年终奖与劳动报酬的关系，或劳动者不符合年终奖领取条件，如未完成全年工作任务等，则解除劳动合同补偿金通常不包含年终奖。
总之，关键在于年终奖与劳动报酬的关联性以及劳动者是否满足领取条件，以此判断其是否应包含在解除劳动合同补偿金内。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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