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请产假工资怎样算

2026.07.18劳动纠纷6人浏览

产假工资计算方式如下：
1. 若女职工已参加生育保险：
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。计算公式为：上年度职工月平均工资÷30×产假天数。例如，所在单位上年度职工月平均工资为5000元，产假158天，那么产假工资为5000÷30×158≈26333元。（依据《女职工劳动保护特别规定》第八条）
2. 若女职工未参加生育保险：
按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。即产假前正常出勤月工资÷30×产假天数。比如，产假前月工资6000元，产假同样158天，产假工资则为6000÷30×158 = 31600元。（依据《女职工劳动保护特别规定》第八条）

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