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签订劳动合同未到期可以辞职吗

2026.07.18劳动纠纷5人浏览

签订劳动合同未到期可以辞职。
1. 一般情况：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是《劳动合同法》第三十七条规定的。例如，你在一家公司工作，若想辞职，提前三十天书面告知公司，到期后就能离职。
2. 即时解除：用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形时，劳动者可以即时解除劳动合同，无需提前通知。如公司未给员工配备必要的工作设备，影响正常工作开展，员工可随时辞职。
3. 协商一致：经用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。双方就离职时间、工作交接等事宜达成协议后，即可办理离职手续。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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