1. 可先与用人单位协商，要求支付工资及相应赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。2. 可以申请劳动仲裁。需准备能证明劳动关系和工作时间等的证据，如工资条、考勤记录、工作证等。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂的可延长十五日。3. 对仲裁结果不满意还可向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。
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