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解除劳动合同赔偿n怎样算

2026.07.12劳动纠纷5人浏览

1. “N”指的是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 计算方式：工作年限精确到月，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。例如，劳动者在单位工作3年8个月，此时工作年限按4年计算，“N”即为4。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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