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没有签劳动合同压工资怎样办

2026.07.12劳动纠纷5人浏览

1. 首先，可与用人单位协商解决。要求其支付被压的工资，并尽快签订劳动合同。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，如支付拖欠工资等违法行为。依据《劳动保障监察条例》。
3. 还可申请劳动仲裁。收集能证明劳动关系及工资情况的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。仲裁委裁决后，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。
4. 此外，没签劳动合同从第二个月起可要求双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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