优质问答
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职工工伤赔付流程及标准如下：首先，职工被认定为工伤后，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（《工伤保险条例》第30条第3款）其次，停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再者，经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的，可获相应赔偿。如一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，依等级递减。（《工伤保险条例》第35条）还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。最后，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。 职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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