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签了劳务合同被辞退怎样赔偿

2026.07.11劳动纠纷7人浏览

1. 若用人单位无故辞退签了劳务合同的劳动者，需按合同约定及相关法律规定赔偿。劳务合同不同于劳动合同，赔偿依据主要看合同具体条款。
2. 若合同中有关于辞退赔偿的约定，按约定执行。比如约定辞退需支付一定月数工资作为补偿，就依此支付。
3. 若合同未明确，可参考《民法典》中关于合同违约的规定。一般来说，因违约解除合同给对方造成损失的，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。所以用人单位无故辞退应赔偿劳动者因此遭受的直接损失和合理预期利益损失。比如劳动者因准备该劳务工作放弃的其他工作机会损失等。

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