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公司违法解除合同怎样赔偿

2026.07.11劳动纠纷4人浏览

公司违法解除合同，需向劳动者支付赔偿金。
1. 计算标准：赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 支付方式：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照上述标准支付赔偿金。（《劳动合同法》第四十八条、第八十七条）

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