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店面拖欠工资该怎样处理?

2026.07.11劳动纠纷5人浏览

1. 与店面协商：首先尝试与店面负责人直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。了解店面拖欠工资的原因，看是否能协商出解决方案，如约定支付时间等。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令店面限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条。
3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若店面不履行，可通过法律手段强制执行。
4. 寻求法律援助：必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益，确保能拿到被拖欠的工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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