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劳动合同怎样才算解除

2026.07.08劳动纠纷7人浏览

劳动合同的解除有多种情形。
协商解除，即用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者单方解除，一般提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知即可解除；若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，劳动者可随时解除。
用人单位单方解除，需符合法定条件和程序，如劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作等。
劳动合同解除后，双方应办理工作交接等手续。
根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（《劳动合同法》第五十条第一款）总之，符合上述法定情形及程序，劳动合同才算依法解除。

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