离职后单位一个月不发工资,可采取以下办法:1. 与单位沟通协商,明确询问不发工资原因,要求尽快支付。依据《劳动合同法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2. 若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(《劳动合同法》第八十五条)。3. 还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、离职证明、工资条等相关证据,通过仲裁要求单位支付工资及相应赔偿。仲裁裁决具有法律效力,若单位不履行,可申请强制执行。
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